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Bewegen Sie die Regler, und Sie sehen sofort Ihre monatliche Netto-Rate und Ihre Ersparnis.
Unverbindliche Beispielrechnung (Gehaltsumwandlung, 36 Monate, Leasingfaktor 2,6 % inkl. Versicherung, Übernahme ca. 17 % vom UVP, geschätzte Steuer- und Sozialabgaben). Die exakten Konditionen hängen von Ihrem Leasing-Anbieter, Arbeitgeber und Ihrer individuellen Steuersituation ab – wir erstellen Ihnen gern ein konkretes Angebot.
Vom Wunschrad zum Dienstrad in vier Schritten – wir begleiten Sie dabei persönlich.
Ihre Personalabteilung sagt Ihnen, mit welchem Leasing-Anbieter Ihr Arbeitgeber arbeitet. Noch kein Vertrag? Die Anmeldung ist für Arbeitgeber kostenlos – wir helfen beim Anstoßen.
Online stöbern oder im Berliner Showroom Probe fahren: neue E-Bikes von ADO, Himiway, Urtopia & Kemoway oder geprüfte neuwertige Premium-Räder von Cube, Riese & Müller u. v. m.
Sie nennen uns Anbieter, Wunschmodell und ggf. Ihren Portal-Code – wir legen das Angebot an und kümmern uns um den Rest mit Ihrem Arbeitgeber.
36 Monate fahren, wann und wo Sie wollen – danach können Sie Ihr Rad meist günstig übernehmen. Vollkasko läuft die ganze Zeit mit.
Wir arbeiten mit fast allen Dienstrad-Anbietern in Deutschland zusammen – unter anderem:









… sowie primandis, linexo, Kazenmaier, Company Bike, dein-jobbike.de und weitere. Ihr Anbieter ist nicht dabei? Kein Problem – wir prüfen die Freischaltung, meist innerhalb weniger Tage.
Darum entscheiden sich immer mehr Kundinnen und Kunden fürs Leasing statt für den Direktkauf.
Gehaltsumwandlung + 0,25 %-Regel: Steuern und Sozialabgaben sinken, Ihr Traumrad wird deutlich günstiger.
Kein Loch im Budget – die Rate geht bequem monatlich vom Bruttogehalt ab.
Diebstahl, Unfall, Verschleiß: je nach Anbieter-Paket rundum abgesichert – die ganze Laufzeit.
Schloss, Gepäckträger, Licht & Co. können je nach Anbieter direkt mit in den Vertrag.
Ob City, Trekking, MTB oder Cargo – Ihr Dienstrad wählen Sie aus unserem gesamten Sortiment.
Nach 36 Monaten können Sie Ihr Rad in der Regel zum günstigen Restwert übernehmen.
In drei kurzen Schritten zu Ihrem Angebot. Wir melden uns mit allen Details.
Eine Bestätigung mit dieser Anfragenummer ist unterwegs an .
Kurz beantwortet – für alles andere sind wir per WhatsApp, Telefon oder im Showroom da.
Alle Angestellten, deren Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit einem Leasing-Anbieter hat (oder abschließt – das geht schnell und ist für den Arbeitgeber kostenneutral). Auch Selbstständige können bei vielen Anbietern leasen.
Das hängt von Radpreis, Gehalt und Anbieter ab – unser Rechner oben gibt Ihnen eine realistische Schätzung. Typisch sind 30–70 € netto im Monat für ein E-Bike um 3.000 €.
Im Leasing ist eine Vollkaskoversicherung enthalten. Bei Diebstahl oder Schaden wird das Rad repariert oder ersetzt – Sie fahren weiter, ohne auf den Kosten sitzen zu bleiben.
Nach 36 Monaten können Sie Ihr Rad in der Regel zu einem günstigen Restwert übernehmen – üblich sind rund 15–18 % des Neupreises. Alternativ geben Sie es einfach zurück und leasen ein neues.
Ja! Bei uns können Sie sowohl neue E-Bikes von ADO, Himiway, Urtopia und Kemoway leasen als auch professionell geprüfte neuwertige Räder von Cube, Riese & Müller, Kalkhoff, Trek und vielen weiteren Marken.
Sprechen Sie Ihre Personalabteilung an oder geben Sie uns Bescheid: Die Registrierung beim Anbieter ist für Arbeitgeber kostenlos und schnell erledigt. Wir unterstützen gern mit allen Infos.