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Beweg die Regler – du siehst sofort deine monatliche Netto-Rate und deine Ersparnis.
Unverbindliche Beispielrechnung (Gehaltsumwandlung, 36 Monate, Leasingfaktor 2,6 % inkl. Versicherung, Übernahme ca. 17 % vom UVP, geschätzte Steuer- und Sozialabgaben). Die exakten Konditionen hängen von deinem Leasing-Anbieter, Arbeitgeber und deiner individuellen Steuersituation ab – wir erstellen dir gern ein konkretes Angebot.
Vom Wunschrad zum Dienstrad in vier Schritten – wir begleiten dich dabei persönlich.
Deine Personalabteilung sagt dir, mit welchem Leasing-Anbieter dein Arbeitgeber arbeitet. Noch kein Vertrag? Die Anmeldung ist für Arbeitgeber kostenlos – wir helfen beim Anstoßen.
Online stöbern oder im Berliner Showroom Probe fahren: neue E-Bikes von ADO, Himiway, Urtopia & Kemoway oder geprüfte neuwertige Premium-Räder von Cube, Riese & Müller u. v. m.
Du nennst uns Anbieter, Wunschmodell und ggf. deinen Portal-Code – wir legen das Angebot an und kümmern uns um den Rest mit deinem Arbeitgeber.
36 Monate fahren, wann und wo du willst – danach kannst du dein Rad meist günstig übernehmen. Vollkasko läuft die ganze Zeit mit.
Wir arbeiten mit fast allen Dienstrad-Anbietern in Deutschland zusammen – unter anderem:









… sowie primandis, linexo, Kazenmaier, Company Bike, dein-jobbike.de und weitere. Dein Anbieter ist nicht dabei? Kein Problem – wir prüfen die Freischaltung, meist innerhalb weniger Tage.
Darum entscheiden sich immer mehr Kundinnen und Kunden fürs Leasing statt für den Direktkauf.
Gehaltsumwandlung + 0,25 %-Regel: Steuern und Sozialabgaben sinken, dein Traumrad wird deutlich günstiger.
Kein Loch im Budget – die Rate geht bequem monatlich vom Bruttogehalt ab.
Diebstahl, Unfall, Verschleiß: je nach Anbieter-Paket rundum abgesichert – die ganze Laufzeit.
Schloss, Gepäckträger, Licht & Co. können je nach Anbieter direkt mit in den Vertrag.
Ob City, Trekking, MTB oder Cargo – dein Dienstrad wählst du aus unserem gesamten Sortiment.
Nach 36 Monaten kannst du dein Rad in der Regel zum günstigen Restwert übernehmen.
In drei kurzen Schritten zu deinem Angebot. Wir melden uns mit allen Details.
Eine Bestätigung mit dieser Anfragenummer ist unterwegs an .
Kurz beantwortet – für alles andere sind wir per WhatsApp, Telefon oder im Showroom da.
Alle Angestellten, deren Arbeitgeber einen Rahmenvertrag mit einem Leasing-Anbieter hat (oder abschließt – das geht schnell und ist für den Arbeitgeber kostenneutral). Auch Selbstständige können bei vielen Anbietern leasen.
Das hängt von Radpreis, Gehalt und Anbieter ab – unser Rechner oben gibt dir eine realistische Schätzung. Typisch sind 30–70 € netto im Monat für ein E-Bike um 3.000 €.
Im Leasing ist eine Vollkaskoversicherung enthalten. Bei Diebstahl oder Schaden wird das Rad repariert oder ersetzt – du fährst weiter, ohne auf den Kosten sitzen zu bleiben.
Nach 36 Monaten kannst du dein Rad in der Regel zu einem günstigen Restwert übernehmen – üblich sind rund 15–18 % des Neupreises. Alternativ gibst du es einfach zurück und least ein neues.
Ja! Bei uns kannst du sowohl neue E-Bikes von ADO, Himiway, Urtopia und Kemoway leasen als auch professionell geprüfte neuwertige Räder von Cube, Riese & Müller, Kalkhoff, Trek und vielen weiteren Marken.
Sprich deine Personalabteilung an oder gib uns Bescheid: Die Registrierung beim Anbieter ist für Arbeitgeber kostenlos und schnell erledigt. Wir unterstützen gern mit allen Infos.